□通讯员 张羽超 袁琨

近年来，随着新兴领域的不断壮大，如何凝聚起这一新兴力量，将行业优势转化为发展动能，成为基层治理的新突破点。青山区万青路街道党工委立足辖区新兴领域企业覆盖广、体量大，新业态新就业群体组成相对复杂、流动频繁的现状，积极探索新兴领域党建工作的有效路径，在实践中持续摸索、总结经验、健全机制，推动党的工作从“点上突破”向“线上贯通”拓展，探索出“建组织+优服务+共治理”的“双向奔赴”治理模式。

建组织优服务

加强新兴领域党建工作

青山区万青路街道党工委探索破解新兴领域企业组织管理难题路径，有效发挥党组织的引领作用，近5年培育发展新兴领域党员24名，占辖区发展党员总数的52.2%。为进一步加强新兴领域党建工作，对于党组织未覆盖的其他8家新业态企业，选派了社区党委副书记作为党建指导员，深入企业指导工作，实现党建工作全覆盖。同时，青山区总工会、街道工会联合会指导新业态新就业群体的200余名人员加入街道工会联合会，群体权益得到进一步保障。

青山区万青路街道党工委经过多年实践探索，形成“以活动加深联系、以联系洞察需求、以需求导向精准服务”的良性循环，在此基础上逐步构建起覆盖新兴领域的全方位服务体系。

街道始终以关注新业态新就业群体需求为出发点，实现暖“新”阵地升级。2025年5月，在青山区委组织部指导下，推出“青山‘新’驿”品牌，育才社区驿站进一步优化空间布局、增设智慧设备，并设置了“小哥影院”“小哥解压墙”等特色板块。同时与社区食堂达成合作，为新业态新就业者提供延时就餐服务，切实解决新业态新就业群体的就餐难题。街道党工委通过组织参观石榴花开主题园、包棉1958、观看红色电影等多种形式的活动，吸引30余家企业百余人积极参与，着力增强企业的归属感与区域向心力，越来越多的企业主动融入区域发展大局。针对部分企业党组织建设薄弱的问题，邀请党建专家开展党务知识专题培训，25家企业的40余人参与培训，帮助企业夯实党组织基础。同时，积极搭建政企、银企沟通桥梁，通过政策解读会、银企对接会、项目推介会等，促进彼此深入了解，给予辖区企业多方支持。

激活新生力量

让新业态融入基层治理

为进一步激发新兴领域企业和群体融入基层治理的积极性与主动性，街道积极探索并实践了多种共建模式。一方面，发动“群体”力量。通过“小哥议事会+兼职网格员”模式，将网格服务触角延伸到基层治理“神经末梢”，发动新业态新就业群体的170名人员作为“兼职网格员”在“走街串巷”中通过随手拍、帮高龄老人认证、上报安全隐患等方式，收集一手情况，截至目前，排查井盖破损、线路老化等安全隐患184处，协助整改153处，宣传惠民政策400余次，从而有效提升了居民群众的获得感、幸福感和归属感。同时，动员新业态新就业群体的318名人员参加义务植树、便民服务、环境美化等志愿服务活动，成为“万家灯火”志愿服务队的新生力量，从“被服务者”到“服务者”，“基层治理+志愿服务”让新业态新就业群体找到了自身社会价值，切实融入了基层治理的一环。

另一方面，激发“公司”责任。在良性共治的互动中，越来越多的企业承担了自身社会责任，美团公司在关心关爱“小哥”方面主动作为，提供积分奖品、出台关爱机制等，并且从企业角度号召“小哥”更加积极主动参与到基层治理；内蒙古新开元建设有限公司慰问一线快递从业人员，提供20多份温暖大礼包，积极参与包头市青山区教育基金会公益捐赠活动，被授予“慈善爱心单位”荣誉称号；与中国建设银行包头分行，鄂尔多斯银行包头分行，内蒙古银行包头分行等15家金融企业启动“社银联合·金融惠邻”共建项目，开展20余场活动，撬动12万余元慰问物资。真正实现了“政府引导+企业责任”的“双向奔赴”。