老年教育创新 成就老有所为

□文/记者 李春燕 图/通讯员 牛俊

在人口老龄化日益加剧的当下，老年教育的重要性愈发凸显。包头市老年大学直面挑战，以“有解思维”为老年教育发展开辟新路子。

奉献社会实现价值

“退休后能投身到法律志愿服务中，我找到了新的人生价值。”12月4日，在包头市老干部活动服务中心举办的“知宪明法 与宪同行”的专题讲座现场，刚刚退休的刘斌成为老干部法律咨询工作室的成员，以通俗易懂的语言把法律知识讲明讲透。刘斌表示，退休后便积极参与到工作室的各项工作中，用自己的专业知识为群众排忧解难，在他看来，这是一份充满意义且责任重大的事业。

驾校报名培训身份确认需谨慎

□记者 李岸

本报讯 为切实维护广大市民切身利益，共同打造诚实守信的驾培市场环境，近日，交通运输部门向近期有计划报考的学员发出安全提示。

交通运输部门专家提醒，自治区驾驶培训监管服务平台（https://nmgjp.ggjtfw.com:8800/web）是学员报名培训身份确认的唯一通道，请学员与驾校确认报名通道，并及时签署规范合同，确保自己的权益得到保障。择校报名需谨慎。驾考学员请选择已备案登记的合法规范经营的驾校，并选择合适的班型进行线上报名。注意在线签订培训合同时，认真阅读合同内容及合同重要提示，以避免不必要的纠纷。驾考学员要警惕任何形式的诈骗行为。如遇到教练及工作人员声称“考试包过、快速拿证”“外地班”或承诺“培训费价格优惠”“报销考试费”等情况，请不要贪图便宜，以免上当受骗，遭受经济损失。如在学车过程中遭遇教练员“吃拿卡要”、骚扰辱骂、不按合同约定退费、缩短培训学时等问题，请注意留存相关证据，及时向驾校投诉举报，或直接向交通运输部门投诉举报，维护自己的合法权益。

共建健康企业 共享美好生活

□通讯员 李慧满 黄述

本报讯 近年来，中国石油内蒙古包头销售分公司以健康企业建设为抓手，共筑员工健康管理根基，打造工作场所健康环境，共享全面健康工作成果，员工获得感幸福感持续提升，有力助推企业高质量发展。

始终秉持“预防为主”方针，包头销售分公司聚焦员工心理健康建设，不断改善员工工作生活环境。在“健康小屋”，配备智能体检一体机、红外理疗仪、AED除颤仪等先进设备，员工可以轻松进行日常健康指标监测和理疗按摩服务，随时关注身心健康，做自身健康管理第一责任人；在“女工关爱室”，配备熨烫机、体脂秤、按摩沙发等，为女职工提供舒缓身心的休闲场所；在“心灵驿站”，不仅提供“码上扫”免费心理咨询服务，而且增设心灵沙盘、解压玩具等，打造职工“心灵港湾”。除此之外，活动室和阅览室的相继建成，各类健身器材和古今中外书籍的丰富完备，进一步夯实员工健康基础。

“金牌师徒”传帮带

□文/图 记者 李强

本报讯 12月10日，中国二冶钢构分公司的车间里，“金牌师徒”黄蒙和高磊正在对焊接新工艺进行钻研。据了解，中国二冶作为自治区最大的建筑央企，充分发挥劳模工匠示范引领和师徒“传帮带”作用，带动提升企业职工整体素质，培养更多高素质人才和高水平创新团队。

救助流浪者安全返家

□记者 曹瑾

本报讯 10月15日，市救助站“寒冬送温暖”专项救助行动全面开展以来，社会各界对流浪乞讨人员的关怀与帮助进一步加强。12月3日，这一暖心行动再次展现了其积极成效。

当天，市民政工作人员在外办事中，于210国道与复兴大街交会处发现了一名流浪乞讨人员。面对寒风中的弱势群体，工作人员迅速反应，第一时间向市救助站报告了相关情况。市救助站接到报告后，立即启动了快速响应机制，派遣专业救助人员前往现场。救助人员到达后，迅速将流浪乞讨人员接回站内，为其提供了必要的临时救助措施，包括温暖的衣物、食物以及基本的医疗检查，确保其在寒冬中能够得到及时的关怀与帮助。在站内，救助人员不仅为受助人员提供了物质上的帮助，还积极与其亲属取得了联系。通过细致的沟通与协调，市救助站成功与受助人员的家属建立了联系，并安排了送返事宜。

发饰DIY 巧手扮生活

□文/记 者 姬卉春

图/通讯员 孙佳莹

本报讯 为深化文化惠民政策，提升公共文化服务质量，实现文化资源的共享，近日，青山区自由路街道学院社区文化馆分馆举办了一场“‘饰’事如意，巧手扮生活”蝴蝶结发饰DIY活动。

活动伊始，专业老师对蝴蝶结发饰的选材、配色及制作技巧进行了详尽的讲解。随后，参与活动的“五老”人员（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）个个兴致勃勃，开始动手制作属于自己的蝴蝶结发饰。在老师的指导下，他们发挥自己的想象力和创造力，精心挑选丝带和缎带，将手中的材料巧妙缠绕、黏合，一个个蝴蝶结逐渐展现出来。

奏响社区治理“和谐曲”

□记者 杜森 通讯员 孙雪 武振淑

青山区科学路街道在基层治理上不断创新，成功将“六尺巷”的文化精髓融入基层治理的各项工作中，形成了具有新时代特色的“六尺巷”工作法。该方法通过“党建引领”“力学笃行”“多元解事”等方式，实现从有效化解矛盾纠纷到有效开展基层治理的转化升级，力求将矛盾化解在源头、拦截在化解的过程中，目前形成了“南物法、西司法、北矛调”的三地多部门联动模式，开创了基层治理新格局。